Il 22 febbraio - 23, all'inizio della costruzione, Hangzhou Topwin Technology Development Co., Ltd. ha condotto una formazione interna di due giorni. I dipendenti in prima linea non dovrebbero solo migliorare la consapevolezza della sicurezza della produzione e il personale di vendita devono migliorare la propria conoscenza di prodotti e servizi, ma anche migliorare le loro capacità di gestione. Attraverso la formazione, abbiamo imparato come tradurre gli obiettivi di visione dell'azienda in obiettivi di azione dei dipendenti, come gestire efficacemente le prestazioni dei dipendenti e come comunicare efficacemente con superiori e subordinati, per promuovere lo sviluppo positivo complessivo dell'azienda.